是指对已做工作按计件单价支付的工资，包括按包干办法支付给个人工资和提成工资3奖金 是指支付给职工的超额劳动报酬增收节支的劳动报酬具体包括生产奖包括年终奖节约奖劳动竞赛奖机关事业单位的奖励工资；法律主观工资是用人单位按照法律法规的规定和劳动合同的约定，以货币形式支付给劳动者的劳动报酬，根据国家统计局关于工资总额组成规定，工资包括 1计时工资 计时工资是指按计时工资标准包括地区生活费补贴和工作。

工资的组成部分有1计时工资，计时工资是指按计时工资标准包括地区生活费补贴和工作时间支付给个人的劳动报酬2计件工资，计件工资是指对已做工作按计件单价支付的劳动报酬3奖金，奖金是指支付给职工的超额劳动；一工资包括哪几部分1工资包括以下部分1基础工资，即劳动者所得工资额的基本组成，它由用人单位根据规定的工资标准支付，较之工资额的其它组成部分具有相对稳定性2岗位工资或技能工资，以岗位权利责任劳动条件。

法律主观计件工资包括按工作任务包干方法支付给个人的工资报酬按营业额提成或利润提成办法支付给个人的工资实行超额累进计件，按劳动部门批准的定额和计件单价支付给个人的工资报酬奖金包括机关事业单位各类人员的年终；法律分析薪酬包括计时工资计件工资奖金津贴补贴延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等劳动法中的薪酬是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬法律。

职工工资总额，根据关于工资总额组成的规定第四条规定，工资总额由下列六个部分组成计时工资计件工资奖金津贴和补贴加班加点工资特殊情况下支付的工资法律依据关于工资总额组成的规定第四条，工资。

工资包括餐补和房补吗?

1、加班费加班费是指员工因在工作时间之外工作而获得的额外工资2奖金奖金是指根据员工在工作中的表现而获得的额外经济报酬，通常是在特定的时间或特定的工作项目中实现3津贴和福利这包括一些非工资性质的报酬，如。

2、工资的范围包括工资薪金加薪劳动分红及各类津贴补贴等劳动收入，单位应当在一个月的周期内支付员工工资工资应当以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代并按月支付给劳动者本人法律依据工资支付条例第。

3、法律分析标准工资是指员工在正常工作时间内为用人单位提供正常劳动应得的劳动报酬，其是工资总额的一个主要的组成部分标准工资是加班工资等劳动权益的计算基数，可以包括基本工资岗位工资技术津贴等法律依据中华人民。

4、你好，工资一般包括计时工资计件工资奖金津贴和补贴加班加点工资特殊情况下支付的工资工资总额是税前工资，包括单位从个人工资中直接为其代扣或代缴的个人所得税社会保险基金和住房公积金等个人缴纳部分，以及房费。

工资包括社保和不包括社保的区别

带薪休假这是员工享受休假期间的工资报酬，通常按照正常工资支付社会保险这是雇主按照国家规定向社会保险机构缴纳的费用，包括养老保险医疗保险失业保险和工伤保险等个人所得税这是根据国家税法规定，按照应纳税收入。

法律分析工资的构成包括1基础工资2岗位职务工资或技能工资3效益工资4浮动工资5年功工资工资是指，用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式，直接支付给本单位劳动者的劳动报酬，一。