其是近年来我国人才实行运用的一种新型用人方式，可跨地区跨行业进行一般由用工单位向派遣机构支付一笔服务费用，然后由劳务派遣公司发放工资其主要优势在于可以简化管理程序，减少劳动争议，分担风险和责任，降低成本费用。

5劳务派遣公司与同行的一些有合作，人才派遣公司需要的人它们帮忙送，它们需要的人劳务公司有的话也帮忙送，双赢二为什么企业招聘的人没有劳务公司的多为什么企业招人难而劳务派遣公司招聘却轻而易举呢？相信这个问题。

北京电科智芯科技有限公司劳务派遣很好，具体表现为1灵活性强劳务派遣可以满足企业临时性辅助性替代性的用工需求，不需要长期聘用正式员工，可以根据企业的实际需求来调整人员数量2节省成本劳务派遣不需要企业支。

4劳务派遣部分地区也会委托劳务派遣公司招录劳务派遣人员补充到城管力量这样做的好处是不会占用城管编制，也不用承担具体的人事管理工作，全部由劳务公司负责，同时还可以避免一些不必要的责任城管局现已经改名为综合执法。