1、合伙企业股东工资如一般是不发放的，因为合伙企业的股东是可以按照股权投资的比例进行分红的合伙开公司，关于股东的工资，全部发或者全部不发，发工资的话实际上是变相增加了股东的分红，如果公司的现金流有问题，则可以发基本生活；法律分析看是不是与公司建立劳动关系按劳动合同约定执行如果公司法定代表人和股东，向公司实际提供了劳动并与公司存在劳动关系，那么，公司可依法按月向其支付工资如果不存在劳务关系，那么股东就不能拿到工资，只有投资；不可以根据查询法律网显示，公司股东工资也需要缴纳个人所得税公司是个个体只需缴纳公司的个税，不可以承担股东工资的个税；法律主观按劳动合同约定执行如果 公司法定代表人 和股东，向公司实际提供了劳动并与公司存在劳动关系，那么，公司可依法按月向其支付工资法律客观劳动法第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人不得克扣。

2、法律主观股东也是员工的，单位需要按照劳动合同的约定来向其发放工资，工资应当以货币形式支付，且应当在约定的时间支付如果遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付法律客观中华人民共和国劳动法第五十条；对于股东在公司上班的情况企业可以按照标准给股东发放工资，但是如果股东并不在公司上班，也从未担任过公司的任何职务情况下，是不可以发放工资的，如果发工资是指是在转移资产给股东一企业能不能给股东发高工资 1股。

3、1股东的资产收益权公司法规定公司弥补亏损和提取公积金法定公益金后所余利润，有限责任公司按照股东的出资比例分配，股份有限公司按照股东持有的股份比例分配半年不存在分配利润问题2关于工资工资是劳动关系存在；法律分析公司股东没有工资，股东只是公司的投资者，不同于公司的员工工资的依据是劳动合同系由用人单位与劳动者签署，建立在劳动关系的基础上，与投资关系无关法律依据中华人民共和国公司法第三十四条 股东按照实缴的；法律主观股东可以发工资，因为股份和工资是可以并存的只要股东在公司中有职务并付出劳动的，公司就需要发工资，如果以股东具有股份为由而不发放工资的，属于违反 劳动合同法 的行为因为不管有无股份只要与公司存在；股东不可以每月发工资，股东作为公司的投资人，公司只会对其进行分红，一般只有在公司担任相应的职务的股东，公司才会将其作为员工，依照公司的薪酬标准进行工资发放，如果股东没有在公司任职的，没有为公司提供劳动的，公司就不；法律分析有工资按劳动合同约定执行，如果公司法定代表人和股东，向公司实际提供了劳动并与公司存在劳动关系，那么，公司可依法按月向其支付工资法律依据中华人民共和国劳动合同法 第十一条 用人单位未在用工的同时。

4、股东工资不可以随便定先说工资的事，工资不应和分红混淆，工资是工资，分红是分红当然，分红可以如工资处理，这是操作的事情个人认为工资，应当根据员工的职级和岗位，按照公司的工资制度来或市场行情来定不能因为是；股东又是员工的应当由董事会确定工资公司股东，不在公司上班的投资人，不拿工资，只拿投资分红公司股东，同时在公司上班的投资人，由董事会确定工资，并在年底拿投资分红作为既是股东又是员工的薪资算法，首先要明确的；使工资的分配不致造成其他不合理的社会现象，以实现促进社会进步的目的 一般来说公司不会对股东进行发工资，因为股东他有自己的股份分红，但是如果股东不仅是投资了公司，并且还在公司担任一定的管理职务，如董事或者是经历以及；法律客观公司法第六十三条一人有限责任公司的股东不能证明公司财产独立于股东自己的财产的，应当对公司债务承担连带责任劳动法第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬工资水平在经济发展的基础上。

5、法律分析股东在公司上班是可以发工资的，按照公司法，公司应该给自己的雇员发工资股东不在公司上班，且不担任董事，监事职务，不但不应发工资，而且不能发工资关于工资工资是劳动关系存在期间员工的劳动报酬，不是；法律主观股东在公司上班是可以发工资的，按照公司法，公司应该给自己的雇员发工资股东不在公司上班，且不担任董事，监事职务，不但不应发工资，而且不能发工资关于工资工资是劳动关系存在期间员工的劳动报酬，不是作。