解析工资的基本形式有两种计时工资和计件工资1计时工资计时工资是以劳动时间作为计算劳动报酬的单位的工资形式2计件工资计件工资是根据劳动者完成的产品的数量支付劳动报酬的工资形式基本工资，是指劳动者在。

计时工资计件工资1计时工资是根据职工的工作时间，按照工资标准等级计算所支付的工资2计件工资制是指按照生产的合格品的数量或作业量和预先规定的计件单价，来计算报酬。

传统的工资形式是计时工资计时工资是一种常见的工资支付形式，根据工人的工资标准和实际工作时间来计算工资计时工资的计算公式是将工资标准乘以实际工作时间，得出货币工资的金额这种形式的工资支付方式广泛适用于各种劳动类型。

4浮动工资 浮动工资是劳动者劳动报酬随着企业经营好坏及劳动者劳动贡献大小而上下浮动的一种工资形式形式多样有利于调动职工群众的积极性，促使职工群众关心集体事业5年功工资 年功工资是根据职工参加工作的年限，按照。

一般来讲， 工资主要是以货币形式支付的 劳动法 第五十条明确规定，“ 工资应当以货币形式支付” 工资支付暂行规定 第五条规定“ 工资应当以法定货币支付， 不得以实物有价证券替代货币支付”其原因有三1。

3薪酬是指员工向其所在单位提供所需要的劳动而获得的各种形式的补偿，是单位支付给员工的劳动报酬直接经济性薪酬是单位按照一定的标准以货币形式向员工支付的薪酬间接经济性薪酬不直接以货币形式发放给员工，但通常可以给。