一般是有的 从事老师岗位工作的人都知道，老师的工资组成是基本工资绩效工资+特优津贴的没有相关政策规定必须给老师年终奖，但是很多学校为了保障老师福利，留住优秀教学人才，都会给老师发放一定的年终奖，所以老师能不能发；大学老师的话，基本上或多或少都有奖金，学期末或者学年都会有，如果有项目奖励，或者是评奖评优的话那也会有奖金。

私立学校老师也有年终奖教师是有年终奖的，教师工资主要包括基本工资以及绩效工资，同时还有特殊津贴当然国家没有政策法规明令要求给教师发放年终奖，但是基本上所有学校为了保障教师自身福利，留住更多的优秀人才，在每年年底都；12月上海市教育局会根据相关单位的实际工作情况认定并结合上海市人力资源和社会保障网发布的老师工资年终奖标准，综合考虑团体成员在该单位本年度的工作业绩等因素进行发放，年终奖是和12月绩效一起发放的；有有编制的教师可以调动，有相应的职称工资并可以晋升，退休后享受相应的社保和职业年金有编制的教师工资属于全额拨款事业单位编制，享受事业单位工作待遇年终奖是指每年度末企业给予员工不封顶的奖励，是对一年来的工作；教师应该是没有年终奖的，绝大多数的教师到年末会有一个绩效工资的发放，让很多人误认为是教师的年终奖金教师的绩效工资，实际上是属于正常的薪水的一部分依照最开始绩效工资设置时的观点，将教师薪水的70%按月发放，其他。

元，一年到手收入10万左右；一般应该是发4个月的年终奖具体根据学校体制分析待遇首先明确，教师是两张工资卡的，第 一张发基本工资，第二张发绩效奖金一般是农行卡+工行卡有的学校三张卡，多一张交行 上海的老师工资是年龄段“倒挂；为什么都说老师待遇好，老师的年终奖大概有多少如今大部分并没有教师年终奖金这一观点了，但许多地区到了年底都是会给教师发放第13月薪水大家一般会把这个13月薪水当做年终奖，即然是被称作薪水，这一金额一般很少，好几；九月入编教师有年终奖年终奖按月计算因为九月份入职，你也是老师了，也是正式的老师了，而且你九月份入职到年中的时候也是有半年的时间的，这半年时间，你也是做出了积极贡献的，所以说你肯定有年终奖的，这一点是肯定的。

舞蹈老师有年终奖舞蹈老师工资主要包括基本工资，绩效工资，特殊津贴，年终奖年终奖是指每年度末企业给予员工不封顶的奖励，是对一年来的工作业绩的肯定所以舞蹈老师有年终奖；有根据查询劳动法得知，大专老师合同制应该享受与正式编制的同等福利待遇，所以，大专老师合同制是有年终奖的。

教师的年终奖通常都按12月份双倍工资发放作为教师年终奖进行发放2 学校自身资金情况 目前很多学校几乎都没有什么经济来源，就算有收入也要交给教育局统一管理，所以日常开支只能依靠上级部门进行拨款而学校之所以会独立给教师；有公办小学有年终奖，教师工资主要包括基本工资以及绩效工资，同时还有特殊津贴，所有学校为了保障教师自身福利，留住更多的优秀人才，在每年年底都会给教师发放一定年终奖金进行鼓励；有昌吉大专学校会给予教职员工13薪的福利，即每年会多发一个月的薪资作为年终奖年终奖的发放额度和形式一般由企业自己根据情况调整，好的年终奖发放要求有较好的考评指标评价方法发放规则等等相应的各项制度，可以有效；平时班主任福利500每月过节至少100024贵州贵州小学教师，教龄三年，中小学三级，打卡3681，绩效一年一次8500，没有其它福利25西藏初中教师。