保管期限为30年依据中华人民共和国财政部国家档案局令第79号会计档案管理办法附件1中的规定，可知企业和其他组织会计档案保管期中涉及原始凭证的需要保管30年而会计中的原始凭证包含了工资结算汇总表等同时依据；1企业职工工资发放表，应当具有“序号姓名应发工资栏下分构成项目与合计扣除额栏下有分项与合计，实发金额领款人前面备注栏”内容2企业职工花名册，应当具有“序号姓名性别出生年月文化籍贯。

企业职工个人档案里有职工工资花名册没有，一般情况下没有职工的花名册，但有工资条；是按单位部门制作方法如下新建一Excel文件，在sheet1中存放工资表的原始数据，假设有N列第一行是工资项目，从第二行开始是每个人的工资在sheet2中我们来设置工资条根据实际情况，工资条由三行构成，一行对应工资。

医院工资花名册是一份详细的员工工资报表，其中列出了医院每位员工的工资信息这份花名册通常包括员工的姓名职位基本工资津贴奖金扣款以及最终实际发放的工资数额等详细信息工资花名册对于医院管理具有重要意义，首先；职工花名册是用人单位制作的用于记录本单位劳动者基本情况及劳动关系运行情况的书面材料职工花名册的内容一是劳动者的基本信息，包括劳动者的姓名性别公民身份证号码户籍地址及现住址二是用工形式，包括全日制用工。

一般的员工花名册都是不显示工资的，工资条会显示工资，不过现在也都要显示，直接在壹人事工具软件编辑，更方便。

工资花名册表格模板

要工资变动花名册是人事管理中的一个重要记录，包含了员工的工资变动情况，会被归入人事档案中人事档案是公司对员工个人信息和职业发展历程进行记录和管理的文件集合，包括但不限于雇佣合同个人资料工资单绩效评估。

工资花名册主要是记录发工资人员的基本信息，比如姓名，性别，年龄，入职时间，岗位，银行账号等信息 而工资表，则是实际计算发工资的时候，具体列示每个人的工资组成及相应金额。

务工人员工资花名册

1、一工资支付凭证或记录职工工资发放花名册缴纳各项社会保险费的记录二用人单位向劳动者发放的“工作证”“服务证”等能够证明身份的证件三劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”“报名表”等招用记录。

2、第一六十二月份复印工资发放花名册要选择每年的第一六十二月份的工资表进行复印这样可以覆盖整个年度的工资发放情况，证明工作的连续性和工龄工龄是指职工以工资收入为生活资料全部或主要来源的工作时间，也指职工。

3、1收集工资花名册的文件并整理2整理工资花名册文件应注意检查数据有无缺失，记录是否准确3整理文件时应注意按时间分类，例如按照一个月一个季度一年等4整理完文件后将文件打印交给公司的档案管理处进行归档。

4、职工的工资花名册，能用来证明劳动关系并且除该材料外，工资支付凭证或记录单位为职工缴纳社保费的记录以及单位的考勤记录其他职工的证言等材料，也能用来证明劳动关系法律依据关于确立劳动关系有关事项的通知。

5、工龄认定必须要有原单位工资花名册本人拟写认定工龄的申请手写或打印都可以，并原工作单位主要领导签字并加盖公章原工作单位发放工资的花名表复印件必须复印会计凭证里边的工资表，不允许提供后来在电脑上打印的工资表。

6、职工工资发放花名册属于在册员工根据查询相关公开信息显示，由于在册人员是单位正式职工，列入工资发放花名册，享受五险一金，享受单位一切福利待遇制工资表的时候能见到名字的，并且企业给在册人员投保险和公积金，享受国家正常。