国企行政工资比干活高国企行政的工资待遇更像一般的企业的工资，国企一般都采用年薪制，其待遇要比同级别的公务员干活高许多，是同级别公务员的2~3倍其他国企员工的基本薪资是3000元至4000元左右；高招投标人员工资高，在二三线或十八线城市刚开始可以达到工作1800至2800，有三五年工作经验可以达到3000至5000元而在一线城市刚开始工作可以拿到3000至4000元，三五年后可以拿到5000至8000元；一般来说，国企的薪资待遇相对较好，包括基本工资绩效奖金津贴社会保险住房公积金等此外，国企还提供较为完善的福利保障，如职工医疗保险养老保险工伤保险生育保险和失业保险等具体来说，国企的薪资待遇可以根；公积金可以拿来买房子装修用，有的人甚至可以做到用公积金来还贷款医疗保险就是看病用的，这年头谁没个头疼脑热底线高，高限也高 底线高，是什么意思呢全国国企社平工资是6680元，私企社平工资是3618元，国企几乎；元，还有各项的奖励和年底分红，因此工资高国企投标员是参与制定商务标的编制标准和模版，根据市场投标的；好工资高1工资方面北京国企餐厅员工工资在5000至7000元，加班有补助2待遇好北京国企餐厅员工入职缴纳五险一金，包吃住年底双薪周末双休交通补助等福利。

领导工资更高，总经理级别的年薪两百多万，车间主任工资一般年薪在四五十万左右，工资都不低还有的国企效益不好，工资并不高，还有的面临破产，工资都发不出来的也不少，更不用说什么年终奖季度奖了，连想都不用想；导语在许多人看来，进入国企工作的人工资都是特别高的，而且上下班时间都是固定，假期又多，令很多人都羡慕不已那么国企一般工资是多少呢是不是真的有想像中的那么高下面来看看国企员工的真实收入国企工资待遇；国企本来工资就不高呀，国企的工作主要是稳定性和福利好，工作压力小，至于为什么难进，有以下原因 一国企对员工要求较高 别看很多国企效益不咋地，但是“瘦死的骆驼比马大，”国企招聘的时候要求老高了，你去看看国企校招的时候去的基；国企工资报酬是多少1国企一般工资在国企工作，每月基本薪资是3000元至4000元左右，一线城市的国企会更高，达到5000元以上当然，这是普通员工的基本收入，对于国企的工资报酬，肯定会根据岗位的不同而有所变化，从事的岗位；但是，国企通常会给予较好的福利待遇，例如住房补贴医疗保险等，这也需要考虑到2 工作稳定性国企具有较高的工作稳定性，相对于私企更加稳定国企拥有较为稳定的市场和政策支持，相对于私企更能够保证员工的工作稳定性。

工资低，基本工资较低3~7k左右，绩效不固定，与参加的项目相关到手工资也要扣除个税和其他福利 晋升空间小，国企一般都满编了，只能论资排辈没有晋升就没有工资增长 关系复杂，国企里各种关系错综复杂；比如京东方科技集团北京京仪集团北京卷烟厂等5五级企业东西部的一些地方国企，待遇不好地方偏远目前来说，国企工资标准主要由岗位工资年功工资绩效工资；据网传信息，一般二三线城市到手工资在30004000左右，一线城市7000左右吧，具体是哪个数只有拿电网工资的人才有发言权，别只盯着国家电网的工资，国家电网除了工资还有各种补贴，例如高温补贴等等，工资构成中，补贴和奖金视工作能力而定，收入。

国企和央企的员工，工资待遇真的不高吗？只要是正式职工，账面上到手的工资可能看着不高，但是待遇不高？别开玩笑了国企和央企员工的待遇，在全国范围内，也绝对是中等偏上水平的 我姐夫是个央企小员工，就是很普通的一个员工，二线城；2 国企工资低的原因 其次，我们需要了解国企工资低的原因国企通常是典型的事业单位，以公益为主，利润相对较低此外，国企也有一些不尽如人意的管理和制度问题，导致薪资水平相对较低3 考虑工作性质发展前景 除了薪；这么跟你说吧，去国企上班的人，很少有人是冲着工资待遇去的，为什么这么说呢？因为国企作为“准体制内”单位，有很多私企没法比的“隐形福利待遇” 虽然这些待遇相比公务员来说可能稍有逊色，但是现在大家都知道公务员比较难考，那么退而求。