工资的本质(工资的本质是劳动力的价值)
因此工资的本质体现了劳动力的价值,而劳动的价值包含了剩余价值工资以及生产资料工资是一种社会回报,是社会存在,价值是凝结在商品中无差别的人类劳动,工资是你做出的劳动,社会给予你的报酬,那是你通过劳动获得的,它。
资本主义条件下,工资的本质是是劳动力的价值或价格相对剩余价值是指在一定工作日长度下,剩余劳动时间所创造的剩余价值延长工人劳动时间可以增加剩余劳动时间,从而增加相对剩余价值的创造而社会普遍提高劳动生产率虽然也可以。
根据查询华律网信息显示,该工资的本质是按劳分配的劳动报酬,劳动力价值或价格的转化形式基本主义的工资是劳动者所得工资额的基本组成部分,由用人单位按照规定的工资标准支付,较之工资额的其他组成部分具有相对稳定性。
劳动的价值或者价格=生产出产品的价值原材料而工资的价值或者价格=劳动的价值或者价格剩余价值生产资料的价值因此工资的本质体现了劳动力的价值,而劳动的价值包含了剩余价值工资以及生产资料。
答案B 资本家支付给工人的只能是劳动力的价值或价格,而不是劳动的价值或价格工资的本质就是劳动力的价值或价格资本主义工资是劳动力价值或价格的转化形式答案为B。
工人出卖给资本家换取货币工资的就是劳动力劳动力同劳动是有区别的,劳动是人类生产力为改变商品的使用价值和增加商品的价值的实际使用劳动产品能作为商品买卖但是,要对劳动本身即生产活动的买卖这一概念赋以确切的含义。
资本主义工资的本质是劳动力价值或价格的转化形式资本主义制度下,工人的工资是劳动力的价值或价格,这是资本主义工资的本质资本家的预付资本价值由生产资料价值C和劳动力价值v构成,工人工资只是资本家预付资本的。
一个是个体资本家有偿的轻度剥削,工会劳动法属于工人一个是国家资本主义的无偿剥削奉献,工会和法律都是为国家服务的。
错误工资的本质是劳动力的价值或价格,而不是劳动的价值或价格因为劳动不是商品,劳动力才是商品劳动者出卖的是劳动力,而不是劳动工资不过是劳动力价值或价格的转化形式。
在资本主义制度下,工资的本质是掩盖资本主义剥削劳动人民的剩余价值在社会主义制度下,工资是按劳分配的最佳体现。
资本主义工资的本质是劳动力的价值或价格在资本主义制度下,劳动力成为商品,也具有使用价值和价值,工人把劳动力出卖给资本家,资本家给工人支付工资工资便是劳动力商品的价值的货币表现劳动力的价值或价格采取了工资这个。
具体分析资本主义工资其本质是劳动力价值或价格的转化形式资本家购买劳动力付给工人的工资,不是劳动的价值或价格,而是劳动力的价值或价格在资本主义制度下,工人劳动一段时间后,资本家支付给工人一定数量的工资从。
在资本主义制度下,工人的工资是劳动力的价值或价格,这是资本主义工资的本质因为只有区分了劳动和劳动了才能明白必要劳动和剩余劳动所生产的剩余价值劳动力是商品,它和其他商品一样具有使用价值和价值劳动力商品的价值是。
如果不是等价交换,那就否定了价值规律可见,说买卖的是劳动,说工资是劳动的价值或价格,是讲不通的马克思说“工资不是它表面上呈现的那种东西,不是劳动的价值或价格,而只是劳动力的价值或价格的掩蔽形式”。
第三,工人劳动时间越长或劳动熟练程度越高,工资也越多,这些都进一步加强了工资是劳动的价值或价格的假象揭示资本主义工资的本质,可以进一步认清资本家与雇佣工人之间的剥削与被剥削关系在资本主义制度下,资本家总是尽。
薪酬不能等同于工资和报酬工资是指员工从事企业所需要的劳动而得到的以货币形式的回报,是企业直接支付给员工的劳动报酬,它是保证社会再生产得以进行的必要条件,是按劳分配主体原则的重要体现工资不能等同于薪酬,在现代。
资本主义工资掩盖了劳动和劳动力的区别是对的根据查询相关资料信息显示资本主义工资是劳动力价值或价格的转化形式在资本主义制度下,劳动力成为商品,也具有使用价值和价值,工人把劳动力出卖给资本家,资本家给工人支付。
2作为商品出卖的是劳动,依据的是等价交换的原则,资本家付给工人的是工人劳动所创造的价值,这样资本家就不会得到任何剩余价值,从而否定了剩余价值规律如果不是等价交换,就会否定价值规律可见,买卖的是劳动,工资是。