目前工资重要由薪级薪级绩效考核工资和津补贴四一部分组成，取消了教护提高10%的政策薪级按教师教龄工作经验和职位具体表现设置65个薪级以上两部分为基本工资，原教师待遇在基本工资情况下提高10%，新调整后已提升；教师是全额拨款事业单位编制，享受事业单位工作待遇工资由基本工资五险一金奖金补贴职称工资等部分组成职称工资会随着职称的升高而增加，工龄工资也会随着教师年龄的增长而增加教师工资不低于公务员，待遇稳定，福利有；中学高级教师工资由岗位工资薪级工资绩效工资津贴工资以及管理人员岗位工资共计五项组成，1986年起才开始分档，副高职称岗位为七级小教高级为十级小教一级为十二级小教二级，员级为十三级中学老师的工资大概在300；第二部分叫做绩效工资，是根据教师的日常教学行为以及工作积极性对学校给予评定的第三部分是奖金，这个也是因学校而异，有的学校发，有的学校不发这部分工资用来奖励表现突出的优秀教师，是由学校发放教师的工资组成教师。

2018年7月1日对中小学教师工资做了调整，目前工资主要由岗位工资薪级工资绩效工资和津补贴四部分组成，取消了教护提高10%的政策附表调整后基本工资对照表 根据个人级别不同，对应不同的岗位工资实习生对应十三级岗位，中小学三级；同时，新制度强化了岗位职责，加大了对超额完成工作量的优秀教师的绩效奖励，有助于克服原制度岗位薪酬分配上的平均主义倾向大学讲师的工资基本上由四大块组成职务工资＋津贴＋课时费＋补助年轻的大学讲师在刚参加工作时的；例如工资总额组成中的计时工资计件工资就是基本工资再具体些说，实行结构工资制的单位支付给职工的基础工资和职务岗位工资均属基本工资劳动者的辅助工资是指基本工资以外的各种工资例如奖金津贴和补贴加班加点工资。

在大家的认知中，教师是一个收入比较稳定的职业，其实教师的工资一般由很多方面组成，比如基本工资绩效奖金和餐补节假日礼金其中绩效工资占30%，每个月只有70%的基本工资会打到工资卡上也就是实行绩效考核方法，对教师；4奖金实际上是指公务员的年终一次性奖金，凡在定期考核中被确定为优秀称职的公务员均可享受5津贴补贴和奖金是公务员工资的重要组成部分和补充二教师工资构成1基本工资基本工资也就是底薪，这部分取决于教师的；四年教师工资组成 除了绩效工资，教师工资还包括基本工资教龄工资津贴等 1基本工资小学教师3000元，初中教师3500元，高中教师4200元，大专教师4800元，大学教师5500元 2 教龄工资80元年 3 可是；教师的收入由基本工资教龄工资课时工资绩效工资特优津贴山区补贴等构成1基本工资教师按照教师资格定小学教师3000元，初中教师3500元，高中教师3800元，大专教师4100元，大学本科教师4500元基本工资的金额随。

大专老师工资一般一个月在6000元左右大专老师的工资基本上由四大块组成职务工资＋津贴＋课时费＋补助年轻的大学讲师在刚参加工作时的工资并不高大专临床医学教师工资一般多少，一般在6000元左右浮动大专临床医学教师工资一般多少；教师薪资一般由五部分构成第一部分是岗位工资岗位工资是和职称有关联的，职称越高工资越高第二部分是薪级工资，即就是工龄相关联，工龄越长薪级越高第三部分是绩效工资，绩效工资也就是当月的绩效考评工资第四部分。

高中老师的工资通常由以下几部分组成1 基本工资根据现在的经济水平，高中教师的基本工资通常在3000元至5000元之间2 教龄工资教龄工资通常为每年100元，随着教龄增长而逐步增长3 课时工资根据实际授课情况，按劳；我的工资是由教育局发的基本工资+房补+学校发的托管午休加班等等+年终绩效构成，坐标广州编内。