1、公务员工资有个大概的趋势，级别越高的地方工资越低，国家部委工资低于省直机关，省直低于市直，市值低于乡镇一线执法的公安收入高于同地区其他岗位的公务员北上广深里面，深圳最高，并且远远超过其他三个，北京最低绝对收入；浙江公务员的工资不能说排名全国第一第二，至少也是前五的水平以杭州为例，普通科级干部的工资每月到手基本工资和工作性津贴大概8000元左右，车补650元，住房补贴3000+，每月到手一万出头，一年14万左右，年终绩效610万之。

2、每月平时考核1300，未休假补贴5000；大概1万多，年终考核大概4w根据法律依据公务员法第八十条公务员工资包括基本工资津贴补贴和奖金公务员按照国家规定享受地区附加津贴艰苦边远地区津贴岗位津贴等津贴公务员按照国家规定享受住房医疗等补贴；19四川某市辖区，公务员6年，政法编制，每月工资3200元，年终奖4000元 20浙江四五线小县城公务员，三年工龄，年薪16W，年终奖8W2022年公务员工资套改等级标准对照表仅供参考公务员工资对照表仅供参考；杭州公务员的待遇要比很多地区的公务员待遇好很多，一般情况下，杭州公务员的平均工资都达到了6000元月左右，新入职的公务员薪资水平可能要稍微低一点不过具体的薪资待遇还是要看具体的部门和岗位，这个不是完全一样的，每个；15万25万根据智联招聘网显示，浙江处长的工资为15万25万处长，公务员官职俗称县处级，据此可知处级就是县级，其下为科长，其上为厅长或局长。

3、试用期基本工资应届毕业生35004500元月，另有500元的生活补助，签约后年薪在457万税后，根据能力逐渐增加，每季度对员工考核一次颁发全勤奖季度补贴绩效奖，提前竣工奖，每月26天为全勤，法定节假日在职的按照；1杭州市市场监督管理局公务员平均工资为6673元月，其中50%的工资收入位于区间40006000元月250%的工资收入位于区间8000元月市场监督的主要工作是负责市场综合监督管理，市场主体统一登记注册，组织和指导市场监；2022年杭州行政单位工资不减半2022年杭州行政单位工资6000元到8000元，2022年浙江省的公务员普遍降薪，有的地方降幅达到了20%，很多以前的补充公积金奖金都被砍掉停发；还不错，杭州公务员待遇在整个浙江省处于相对较高水平，杭州公务员平均工资6000元月左右，刚录入公务员的工资水平应该在4000月左右具体待遇需要看具体单位，不能一概而论，每个地方都有待遇较好的单位，也有相对待遇较差的；这块大概1万多，年终考核大概4w2财税局，到手10w左右一年89万4市政府副科，5000一个月，10几年工龄，年底2W5杭州市直，副科，一年到手10W左右，我们单位科员大概8W6诸暨公务员警察一个月6000左右是到手的工资。

4、博士公务员在浙江工资为25万+浙江公务员收入第一集团当属杭州宁波两个副省级城市以科级为例，杭州市区到手一般在25万+，下辖的县区比如余杭建德淳安等存在一定差异，不过科级基本上到手到20万杭州有不少省直机关；东郊西郊差不多的，年收入第一年打八折4W多，转正看工资定级的；通过查询杭州市富阳区人社局官网信息，了解到杭州市富阳区公务员平均工资在4000元以上，端午中秋等节假日有福利，根据公务员级别不同，福利不同，实行一年13薪，每年年底会多发一个月的工资，单位负责缴纳六险二金，薪资待遇。