提前几天离职基本工资会扣劳动者没有提前一个月通知即离职的，属于违法解除劳动合同，应当赔偿由此给用人单位造成的损失但用人单位需承担损失的举证责任对确实造成损失的，可以从工资中予以扣除但每月扣除的部分不得超过。

员工离职不可以扣工资用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同1未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的2未及时足额支付劳动报酬的3未依法为劳动者缴纳社会保险费的4用人单位的规章制度违反法。

若员工被辞退或协商离职，那么单位可以扣发工资抵偿，仍不足的，有权继续向员工一方主张员工自动离职，只有在“自动离职”属于严重违反规章制度的情形，且有证据证实因其“自动离职”给用人单位造成了实际损失的情况下，才有。

辞职后立即离开工作岗位扣除工资是否合法，需要根据具体情况而定首先，如果公司有相关规定或者劳动合同中明确规定了离职后需要提前通知或者需要履行一定的离职程序，而员工未能按照规定进行操作，导致公司受到了一定的损失，那么。