法律客观事业单位人事管理条例第三十二条 国家建立激励与约束相结合的事业单位工资制度事业单位工作人员工资包括基本工资绩效工资和津贴补贴事业单位工资分配应当结合不同行业事业单位特点，体现岗位职责工作业绩。

去 百度文库 ，查看完整内容 内容来自用户琴 工资核算 管理制度 一工资支付 原则 1单位实行 月薪制 ，个人所得税 由单位统一 代扣代缴 2单位以存折形式支付职工工资，规定每月5日为上月 发薪日 ，适逢节假日。

4工资基金管理制度 工资基金指用人单位从其经营或者利润中提取的用于职工工资的那部分基金通常所说的工资基金管理指国家规定一系列的工资基金审批程序和监督措施，地各单位工资基金的使用进行监督审计等行政管理活动。

事业单位工资制度，是针对在不同类型的事业单位不同人员所建立的有别于国家机关的工资制度事业单位的分类主要有三大类1公益性2准公益性3经营性绩效工资又称绩效加薪奖励工资或与评估挂钩的工资，是以职工。

指计算支付职工工资的有关原则，标准和具体立法的一种制度主要包括支付原则各类人员的工资待遇和特殊情况下的工资处理的等内容4工资基金管理制度工资基金指用人单位从其经营或者利润中提取的用于职工工资的那部分基金。

结合本公司实际，经公司经理办公会议研究，特制定本制度一为保证把这项工作落到实处，对所属农民工按照工种进行登记造册，充分掌握农民工实际情况，杜绝工资管理中的欺瞒现象发生二在施工作业区内醒目位置公布举报电话0552。